Canadas Finanzminister Bill Morneau hört auf eine Frage während einer Pressekonferenz nach der Veröffentlichung der wirtschaftlichen und steuerlichen Aktualisierung in Ottawa am 20. November 2015. Herr Morneau sagte, alle steuerlichen Änderungen der kanadischen Regierung macht auf Aktienoptionen wird nur einmal wirksam Werden die Änderungen vorgenommen. (CHRIS WATTIE / REUTERS) Canadas Finanzminister Bill Morneau hört auf eine Frage während einer Pressekonferenz nach der Veröffentlichung der wirtschaftlichen und steuerlichen Aktualisierung in Ottawa am 20. November 2015. Herr Morneau sagte, alle steuerlichen Änderungen der kanadischen Regierung macht auf Lager Optionen werden nur wirksam, sobald die Änderungen vorgenommen werden. (CHRIS WATTIE / REUTERS) Steuerliche Änderungen gelten nicht für bestehende Aktienoptionen, sagt Morneau. THEOPHILOS ARGITIS und DOUG ALEXANDER Veröffentlicht Freitag, 20. November 2015 4:58 PM EST Finanzminister Bill Morneau sagte, alle steuerlichen Änderungen der kanadischen Regierung macht auf Aktienoptionen wird nur einmal wirksam Die Änderungen vorgenommen werden, effektiv grandfathering bestehende Optionen. Alle Entscheidungen, die wir auf Aktienoptionen treffen, werden die Aktienoptionen, die von diesem Tag ausgegeben werden, beeinflussen, sagte Herr Morneau am Freitag in Ottawa, nachdem die liberalen Regierungen das erste fiskalische Update geliefert hatten. Die Liberalen haben gesagt, dass Arbeitnehmer mit nicht mehr als 100.000 jährlichen Aktienoptionsgewinnen nicht betroffen sind. Ministerpräsident Justin Trudeau versprach in der jüngsten Wahlkampagne zu begrenzen die Menge Mitarbeiter können durch Stock-Option Abzüge behaupten, obwohl die Liberalen wenig Details, wie und wann die Änderung vorgenommen werden würde. Das hatte einige kanadische Mitarbeiter fragen, ob sie die Optionen, um Lock-in günstige steuerliche Behandlung ausüben sollten. Etwaige Aktienoptionen, die vor diesem Zeitpunkt ausgegeben wurden, unterliegen dem Steuersystem, das vor diesem Zeitpunkt in Kraft war, sagte Herr Morneau. Dass ich hoffe, dass die Kanadier, die diese Sorge von Maßnahmen, die unangemessen wäre. Der Umzug wird sich vor allem auf Einzelpersonen, die mehr als C200.000 (150.000), die auch von der Liberal Partys Pläne, die oben persönliche Einkommensteuersatz auf 33 Prozent von 29 Prozent erhöhen getroffen werden. Unter den derzeitigen Steuervorschriften können Arbeitnehmer, die Aktienoptionen ausüben, einen Abzug von bis zu 50 Prozent des Nutzens verlangen und so den Steuersatz nach einer Studie von PricewaterhouseCoopers LLP effektiv senken. Michael Sabia, Chief Executive Officer von Caisse de Depot und Placement du Quebec, Canadas zweitgrößter Pensionsfondsmanager, sagte, dass die Aufgabe eines Finanzministers darin besteht, die umverteilten Konsequenzen und die Wichtigkeit der Steuerpolitik auf der einen Seite, aber auch in der Realität auszugleichen Konsequenzen, die die Kapitalertragsbesteuerung auf die Kapitalbildung hat. Stock Optionen bieten Anreize, sagte Sabia während eines Interviews Freitag mit Bloomberg TV Kanada, aber ich glaube nicht, dass theyre die einzige Möglichkeit, Dinge zu tun. Wenn Sie zurückstehen, was wichtig ist hier ist die Suche nach Finanzinstrumenten, die die Interessen des Managements, Boards zu einem gewissen Grad, mit Aktionären und Investoren Interessen und es gibt eine Menge von verschiedenen Mechanismen, um dies zu erreichen. Andere Maßnahmen Unternehmen verwenden können abgegrenzte Aktien Einheiten oder eingeschränkte Aktien Einheiten, in denen ein Mitarbeiter wird Aktien zugesprochen in der Zukunft, sagte Sabia. Mehr im Zusammenhang mit dieser Geschichte Nächste Geschichte Entdecken Sie Inhalte aus The Globe und Mail, die Sie sonst nicht gekommen sind. Hier bieten wir Ihnen frische Anregungen, wo wir noch bessere machen werden, wenn wir Sie besser kennenlernen. Sie können uns wissen, wenn ein Vorschlag nicht nach Ihren Wünschen ist, indem Sie den Schließen-Button rechts neben der Überschrift treffen. In der wissen Globe Drive FINANCIAL FACELIFT Der Globe empfiehlt Bericht über Business Report auf Business Highlights Bericht über Business-Bericht auf Unternehmen Mehr aus der Globe and Mail Bericht auf Business Die beliebtesten The Globe und Mail Newspaper Zeitung an Ihre Haustür geliefert. Abonnieren Sie die Zeitung Globe Unlimited Digital alle Zugriff über Geräte passieren. Abonnieren Sie Globe Unlimited Die digitale Replik unserer Zeitung. Abonnieren Sie Globe2Go Globe E-Mail-Newsletter Holen Sie sich Top Globe Geschichten an Ihren Posteingang gesendet. Abonnieren Sie E-Mail-Newsletter Globe eBooks Eine Sammlung von Artikeln durch die Globe. Sehen Sie sich die Bibliothek an Werben Sie mit uns Ihre Nummer Eins-Partner für das Erreichen Kanadas Einflüsse. Der Globe an Ihrem Arbeitsplatz Globe Unlimited Digital Edition und Globe2Go e-Papier Gruppe Rabatte zur Verfügung. Weitere Informationen Unternehmensfinanzierung und Content-Lizenzierung für Ihre Organisation. Weitere Informationen Unsere Firma Secure Services Einschränkungen kopieren Thomson Reuters 2012. Alle Rechte vorbehalten. Eine Vervielfältigung oder Weitergabe von Thomson Reuters-Inhalten, auch durch Framing oder ähnliches, ist ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Thomson Reuters verboten. 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(JOHN TOMASELLI / ISTOCKPHOTO) Während Einkünfte aus Aktienoptionen als ordentliche Erträge nach unserem Steuerrecht gelten, wurde 1984 ein besonderer Abzug geschaffen, der es dem Einzelnen ermöglicht, 50 Prozent des Einkommens aus der Ausübung von Aktienoptionen abzuziehen. (JOHN TOMASELLI / ISTOCKPHOTO) Eine einfache Art, die Reichen zu besteuern. Lindsay Tedds. Daniel Sandler und Ryan Compton Lindsay Tedds ist Assistant Professor an der School of Public Administration an der University of Victoria. Daniel Sandler ist ein juristischer Professor an der Western University. Ryan Compton ist ein Associate Professor in der Abteilung für Wirtschaftswissenschaften an der Universität von Manitoba Als Teil der 2011 Wahlplattform, veröffentlichte die Liberale Partei von Kanada Ihre Familie. Deine Zukunft. Ihr Kanada. Dieses Plattformdokument umfasste zwei Vorschläge zur Erhöhung der Fairness in unserem Steuersystem. Eines, die Streichung der Harper-Regierungen Körperschaftssteuersenkungen, erhielt eine erhebliche Menge an Aufmerksamkeit der Medien während der Wahl. Die andere erhielt überhaupt keine Aufmerksamkeit, was angesichts des derzeitigen Interesses an steigenden Steuereinnahmen von vermögenden Privatpersonen überraschend ist. Der ignorierte Liberale Vorschlag forderte Beschränkungen für die Anwendung von § 110 Abs. 1 Buchst. D des Einkommensteuergesetzes, die eine steuerliche Vorzugsbehandlung von Aktienoptionen vorsehen. Eine Regierung, die sagt, dass sie sich verpflichtet hat, den Haushalt auszugleichen, sollte die Beseitigung dieses Abzugs ernsthaft berücksichtigen. Einige Mitarbeiter erhalten einen Teil ihrer Arbeitsentschädigung in Form von Aktienoptionen. Eine Aktienoption bietet das Recht, Aktien eines Unternehmens innerhalb eines festgelegten Zeitraums zu einem bestimmten Preis zu kaufen. Aktienoptionen werden im Rahmen eines Beschäftigungsvergütungspakets in Situationen angewandt, in denen es darum geht, eine Entschädigung an die Unternehmensleistung zu knüpfen. Je mehr das Unternehmen wächst, desto mehr sind ihre Aktienoptionen wert. Aktienoptionen haben sich zu den einzigen größeren Bestandteil der Entschädigung unter CEOs und Führungskräfte an großen börsennotierten Unternehmen in Kanada. Führungskräfte wie Aktienoptionen, weil sie sie sehr reich gemacht haben, unabhängig von der individuellen oder kollektiven Management-Scharfsinn. In Kanada werden die Erträge aus Aktienoptionen im Vergleich zu anderen Formen der Arbeitsvergütung bevorzugt behandelt. Nach dem kanadischen Steuerrecht ergeben sich für Aktienoptionsempfänger keine Steuerpflicht auf Aktienoptionen bis zur Ausübung der Optionen. Der Betrag, der bei der Ausübung des Erwerbs aus der Beschäftigung erfasst werden muss, entspricht der Differenz zwischen dem Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung der Option und dem Ausübungspreis. Während Einkünfte aus Aktienoptionen als ordentliches Einkommen nach unserem Steuerrecht gelten, wurde 1984 ein besonderer Abzug geschaffen (Paragraph 110 (1) (d)), der es dem Einzelnen ermöglicht, 50% des Einkommens aus der Ausübung von Aktienoptionen abzuziehen . Das bedeutet, dass nur die Hälfte des Arbeitsentgelts aus Aktienoptionen steuerpflichtig ist. Als Beispiel, sagen wir, der CEO von WidgetCo verdient ein Jahresgehalt von 500.000, und für dieses Geschäftsjahr erhielt auch eine Prämie von 400.000. Angesichts dieses Einkommens ist der CEO mit dem höchsten Grenzsteuersatz für etwaige Zusatzeinnahmen konfrontiert. Wir werden einen kombinierten föderalen und provinziellen Grenzsteuersatz von 45 Prozent annehmen. Am 1. März beschließt der CEO, bereits gewährte Optionen auszuüben. Die Aktien der Gesellschaft werden derzeit mit 20 Aktien ausgeübt. Sie übt 100.000 Optionen aus und verkauft die erhaltenen Aktien aus der Ausübung am selben Tag (mehr als 90 Prozent der Aktienoptionen werden am selben Tag ausgeübt und verkauft) (Ausübungspreis) 15. Die ausgeübten Aktien werden mit 1,5 Mio. Euro bewertet (100.000 Optionen auf 15 Stückaktie) und der Verkaufswert beträgt 2 Mio. Euro (100.000 Optionen auf 20 Stückaktie). Der CEO leitet dann eine Arbeitseinkommensleistung mit der Differenz dieser beiden Beträge, die 500.000 ist bewertet. Wenn die vollen 500.000 bestand, wie es sein sollte, würde sie 225.000 in Steuern zahlen, die sie mit nach Steuern Einkommen aus den Aktienoptionen von 275.000 verlassen. Aber wegen der besonderen Deduktion, zahlt sie nur Steuern auf 250.000 der Einkommensleistung für insgesamt 112.500. Das heißt, mit dem besonderen Abzug zahlt der CEO 112.500 weniger Steuer als sonst. Lets klar sein: Diese 500.000 ist kein Kapitalgewinn. Ein Kapitalgewinn entsteht erst, wenn Aktien gekauft und dann gehalten werden, da ein mit dem Anteilsbesitz verbundenes Risiko besteht. Durch den Kauf und Verkauf der Aktien am selben Tag realisiert sie lediglich die Erträge, die den vergebenen Aktienoptionen beigefügt wurden. Es ist einfach verzögert Beschäftigung Entschädigung. Der Zweck von Absatz 110 (1) (d) bestand darin, eine breitere Nutzung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen zu fördern. Zwischen der zunehmenden Verwendung von Aktienoptionen und der Existenz des Steuerabzugs ist jedoch kein eindeutiger Kausalzusammenhang festzustellen. Das heißt, es gibt keine Anhaltspunkte dafür, dass der Abzug seine erklärten Ziele erreicht hat. In den Vereinigten Staaten hat sich die Verwendung von Aktienoptionen deutlich erhöht und ist auf ein weit höheres Niveau gestiegen als je zuvor in Kanada, trotz einer begrenzten Steuerpräferenz. Die Liberalen schlagen vor, den Abzug auf die ersten 100.000 im jährlichen Beschäftigungseinkommen aus Aktienoptionen zu begrenzen, für eine projizierte Gesamtsteigerung der Steuereinnahmen von etwa 300 Millionen im Jahr. Während der liberale Vorschlag ein Schritt in die richtige Richtung ist, um Unfairness in unserem Steuersystem anzugehen, zeigt unsere Untersuchung (hier und hier und hier) eindeutig, dass der gesamte Abzug entweder beseitigt werden sollte (durch die Aufhebung von Absatz 110 (1) Des Einkommenssteuergesetzes) oder eine Haltedauer sollte den ausgeübten Aktien beigefügt werden, um Anspruch auf den Abzug zu erhalten, wie dies in den Vereinigten Staaten der Fall ist. Diese einfache Änderung unseres Steuersystems würde sicherstellen, dass wohlhabende Kanadier ihren fairen Anteil an Steuern zahlen. Es würde auch eine erhebliche Delle in den Regierungen Bemühungen um ein Gleichgewicht der Haushalt und Wiederherstellung Fairness und Fortschritt auf unser Steuersystem. Folgen Sie Lindsay Tedds auf Twitter: LindsayTedds Beschränkungen kopieren Thomson Reuters 2012. Alle Rechte vorbehalten. Eine Vervielfältigung oder Weitergabe von Thomson Reuters-Inhalten, auch durch Framing oder ähnliches, ist ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Thomson Reuters verboten. Thomson Reuters haftet nicht für irgendwelche Fehler oder Verzögerungen in Thomson Reuters Inhalt oder für jegliche Handlungen, die im Vertrauen auf solche Inhalte getroffen werden. Thomson Reuters und das Thomson Reuters-Logo sind Marken der Thomson Reuters und ihrer verbundenen Unternehmen. Ausgewählte Daten von Thomson Reuters. copy Thomson Reuters Limited. Klicken Sie auf Einschränkungen. Copyright 2016 The Globe and Mail Inc. Alle Rechte vorbehalten. 444 Vorderseite St. W. Toronto. ON Kanada M5V 2S9 Phillip Crawley, Verleger Zur Beobachtungsliste hinzufügen Weve run into a glitch. Bitte versuchen Sie es später erneut. Weve laufen in eine Störung. Bitte versuchen Sie es zu einem späteren Zeitpunkt erneut. Sicherheitsoptionen Wenn eine Körperschaft bereit ist, ihre Anteile an Mitarbeiter zu verkaufen oder zu veräußern, oder wenn ein Investmentfondsvertrag Optionen an einen Mitarbeiter gewährt, um Treuhandeinheiten zu erwerben, kann der Arbeitnehmer eine steuerpflichtige Leistung erhalten. Was ist ein Wertpapier (Aktien) Optionen steuerpflichtige Vorteile Was ist der Vorteil Arten von Optionen. Wann ist es steuerpflichtig Deduktion für gemeinnützige Spende von Wertpapieren Bedingungen erfüllen, um den Abzug zu bekommen, wenn die Sicherheit gespendet wird. Option Vorteil Abzüge Bedingungen erfüllen, um Anspruch auf den Abzug. Reporting der Nutzen auf dem T4 Beleg Codes, zum auf dem T4 Beleg zu verwenden. Einbehalten von Lohnabrechnungen auf Optionen Finden Sie heraus, wann Sie CPP-Beiträge oder Einkommenssteuer von Optionen zurückhalten müssen. (EI-Prämien gelten nicht für Optionen). 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